NORMATIVIDAD VIGENTE EN SG-SST FUNDAMENTALS EXPLAINED

Y para considerar y tomar las medidas preventivas apropiadas de los riesgos asociados con los lugares de trabajo que no están bajo su Management; como por ejemplo las instalaciones de un cliente.– Multa de hasta two hundred smmlv por la no presentación o presentación tardía de informes de accidentes laborales o enfermedades profesionales.Resp

• Las áreas o campos para prestar servicios en seguridad y salud en el trabajo como persona jurídica se otorgarán de acuerdo al perfil profesional de quienes prestarán los servicios respectivos en la entidad, los cuales deberán contar con la respectiva licencia vigente como persona normal.Una Guía de five pasos para empleadores, trabajadore